一个人最大的价值在于你解决问题的能力

2019年04月22日 13:04

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在工作中,谁都难免会遇到这样那样的困难和问题。面对难题,优秀的人往往会积极地寻找解决问题的方法,而平庸的人则总会为自己的无能为力寻找借口,逃避责任。

最优秀的人,往往是那些最能解决问题的人,他们的成功,实际上就在于他们总是能够寻找到办法解决一个又一个的难题。我们每个人,在公司里存在的作用和必要性就在于:我们能够通过实际的工作,去解决一个个的问题。

个人的作用大小,职位的重要程度,就取决于我们能够解决多少个这样的问题,能够通过解决问题来体现自己多大的价值。我们能够解决的问题越多,产生的影响越多,你的能力就越大,你的价值就越大;

有一次,和朋友聚餐聊到,一个公司的骨干突然离职了。

以前都是这个老干部传达领导指示,安排工作,细致周到,指挥团队,井井有条。他离开后,公司就乱了,朋友临危任命。

很快,就萌生了辞职的念头,说老板留下的坑实在填不动了。不是灵光一现开始瞎指挥,就是酒桌上多喝两杯开始忽悠客户。

隔天客户来找兑现承诺,他气得一脸懵。可老板开口了,你只有两个选择,要么忍,要么滚。

他打算走了。我问他,那过去前任是怎么做的呢?

他忍不住感叹起来,有些人,在的时候,你不珍惜。不在了,你才发现,原来人家牛到如此遥不可及。


那些我们羡慕的成功者,没有哪一个不具有强大的填坑能力。成功青睐的,正是那种勇于解决问题的人。企业需要的,也正是那种能解决问题的人。

彭蕾曾经说过的一句话,“无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

听起来,像是拍老板马屁,但工作久了,你就会发现,这就是真相。天马行空是老板本色,能不能让它落地是你的实力,这才是彰显你才能的本领;

于是,我常想,如果遇上不靠谱的老板,在忍和滚之间,或许还有第三条路可以选,就是把老板埋下的坑填上,能力也在此彰显;

这事儿很难很难,听起来也觉得很扯,但如果能做好,这真是一种非常强的能力。

填坑能力强的人往往能够创造卓越的业绩,而那些欠缺这一能力的人则刚好相反。”优秀的员工必须具备解决问题的能力。

一个人能在有限的时间内完成多大的工作量,完全取决于其解决问题的能力。如果不能解决问题,就无法拿出骄人的业绩来。

什么样的能力最不可或缺?

就是填坑力。人生,就是一个坑接着另一个坑。填不上,可能就过不去这个坎。填上了,人生也就走过去了;


无论是天灾,还是人祸,很少能遇上一天,无事发生。可有些人的职场生涯就是特别风平浪静,以致于人们经常忽略了他填坑的巨大能力。

我们部门有这么个姑娘,战绩平平,毫不出众。可老板就是对她赏识有加,每年涨工资,职级年年升。

可老板一句话就怼了回去,你们去看看和她组队的都是谁。

大家一看,再没人吭气,因为这些年,她的队友都是公司里大神级别的深坑,

今天写错数,明天交错表,还时不时耍个小性,闹个脾气。

我们都忍不住好奇,她是怎么活下来,而且还活得挺不错。可她却总是云淡风轻地说,嗨,解决问题呗。这几个字有多难,相信很多人都懂。

一个人的竞争力,来源于他解决问题的能力。一个企业的发展程度,取决于其员工解决问题能力的高低。对于一个员工来说,就算他智商再高,他人际关系再好,如果不能解决实际问题,也是一文不值,不会受到企业的青睐。

人这辈子,过得好不好,基本上就看你解决问题的能力。大部分时间,都是在坑人与被坑之间徘徊。

即使是高手,也难免会阴沟里翻船。所以,填坑力就是一个人的核心竞争力。

朋友圈里曾经疯传过这么一道面试题,觉得挺有意思:如果面试的时候,领导给你 100 块钱,让你买一杯咖啡,可你发现是假钞,你该怎么办?

我仔细想了想,如果是我,肯定默默地掏钱把咖啡给老板买回来。

按照我们同事的深度分析,100块钱换1杯咖啡,是个人都能干,要你有什么用?只有那些能拿100块钱假币买到咖啡的人,才能叫人才。

想想真的很对,一帆风顺,何须水准。只有崎岖不平时,才能看出人与人之间的差距,有人被困住了,有人迈过去了。


过去,你总以为,所谓顺利的人生,就是一条从A到B的直线,到后来才发现,不过是很多深坑你看不见。

无论你多努力,多优秀,这些坑也躲不掉。所以,说到底,人这一辈子过得好不好,就看你能填多少。

越来越多人发现,逆境求生的重要性。

可是,填坑真的没有想象中容易。你不仅得有打不死的小强精神,还得有点处理问题的真才实学,情商、智商、抗挫商,一个也不能少。

越长大越发现,人们常说的凑合其实多少有点道理。

你总希望每一步都走对,其实只要过去,就是赢了。

既然是现实,就得学会接受,就像我妈经常说的,家里没有一天东西不会坏,坏了修好,修不好扔掉,日子就能过下去。

所以,别对生活有太多不切实际的期待,随时准备填坑才是正道。

无论我们身处何种地位,或就职何种职业,解决问题的能力决定了我们的人生价值。我们多数人因为在职场和生活中害怕遇到挫折和困难,选择逃避问题要不滞留问题等待别人来接收,久而久之已经丧失提升自我的机会和处理问题的能力。很多在职场混迹几年还是毫无起色的“老油条”,有的恐怕也只有对于新手来说不够熟悉的工作环境和“轻松”度过每天工作了的能力了。而那些少数懂得学习处理问题的,在职场和生活中混的如鱼得水,走到哪都是那么的受到别人尊重和欢迎。解决问题是一个人的能力,你能解决多大的问题就决定了你的价值有多少。